…sona; La ricorrente sosteneva che il recesso datoriale era illegittimo, poiché erano state addotte motivazioni nella lettera di licenziamento che non trovavano riscontro nella situazione effettiva esi…...
…scelta di non consentire al ricorrente di usufruire dell' esodo incentivato. Il comportamento illegittimo e discriminatorio dell' azienda era ancor più evidente tenuto conto della presenza di lavorato…...
…e retributive, 2.221, 95 per ferie non godute, 1804, 92 per TFR oltre a "5000 euro per licenziamento illegittimo". All' udienza di comparizione del 17.3.2017 il Giudice dichiarava la contumacia del co…...
…ersa domanda ed eccezione rigettata 1) In parziale accoglimento del ricorso, dichiara illegittimo il licenziamento impugnato e condanna la parte convenuta a versare al ricorrente la somma lorda di 3.5…...
… sicurezza a carico del datore di lavoro e pertanto il licenziamento per superamento del periodo di comporto doveva essere dichiarato illegittimo con le conseguenze previste dall' articolo 18 comma qu…...
…ivide l' orientamento della Corte di Cassazione, la quale ha precisato che "In tema di licenziamento illegittimo, il datore di lavoro che invochi l'"aliunde Sentenza n. 448/2018 pubbl. il 13/08/2018 R…...
… sicché, mentre va escluso - siccome incongruo - il ricorso ai criteri previsti per il licenziamento illegittimo, può farsi riferimento alla fattispecie omogenea di cui all' art. 32, comma 5, della l.…...
…se, grado e sede, nella non creduta ipotesi in cui il licenziamento intimato dalla A.XX srl alla sig. ra E.XXX F.XXXXX fosse ritenuto illegittimo per insussistenza di giusta causa, o, in subordine, di…...
…nare la società resistente al risarcimento del danno patito dal sig. D.XXXXXXXX per il licenziamento illegittimo, stabilendo, fatto salvo il diritto di agire in separato giudizio per la liquidazione d…...
…; che in data 28/02/2015 il titolare della convenuta gli aveva comunicato improvvisamente il licenziamento verbale; che, alla richiesta di spiegazioni del ricorrente, la ditta convenuta gli aveva cons…...